Sang năm 2026, thị trường lao động toàn cầu tiếp tục đứng trước một ngã rẽ quan trọng giữa bối cảnh việc làm chậm lại ở nhiều ngành truyền thống và nhu cầu gia tăng mạnh mẽ ở các lĩnh vực công nghệ, y tế, dữ liệu và bền vững. Đây không chỉ là bài toán về số lượng việc làm, mà còn là thách thức lớn đối với chính sách đào tạo, định hướng nghề nghiệp và chuẩn bị kỹ năng cho lực lượng lao động thế hệ mới.
Bối cảnh lao động 2025 – chuẩn bị bước sang một kỷ nguyên mới
Năm 2025 cho thấy nhiều dấu hiệu “hòa nhập không đồng đều” của thị trường lao động toàn cầu: tuyển dụng ở nhiều khu vực lớn diễn ra chậm và thận trọng, tăng trưởng việc làm thấp hơn giai đoạn trước đó và tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng nhích lên nhẹ ở một số quốc gia phát triển. Dữ liệu từ các báo cáo thị trường việc làm cho thấy mức tăng việc làm hàng tháng dự báo trong 2026 thấp hơn đáng kể so với 2025, với mức trung bình khoảng 55.000 việc làm mới mỗi tháng tại thị trường Mỹ, giảm so với gần 125.000 việc làm trung bình năm 2025.
Đáng chú ý là xu hướng “low-hire, low-fire” (ít sa thải nhưng cũng không mở rộng tuyển dụng lớn) tiếp tục thể hiện ở nhiều nền kinh tế lớn và tạo ra một thị trường việc làm ổn định nhưng hạn chế đối với người mới vào nghề.
Trong bối cảnh đó, các nhà tuyển dụng ngày càng đặt trọng tâm vào kỹ năng thực nghiệm và chuyên môn rõ ràng thay vì chỉ bằng cấp, dẫn đến áp lực lớn hơn cho sinh viên mới tốt nghiệp và những người chuyển nghề.
Xu hướng phát triển ngành nghề năm 2026
Dưới đây là những nhóm ngành nghề được dự báo sẽ tăng trưởng mạnh mẽ và có nhu cầu tuyển dụng cao vào năm 2026, dựa trên phân tích từ nhiều nguồn dữ liệu xu hướng nghề nghiệp trong và ngoài nước:
1. Trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn
Trí tuệ nhân tạo (AI), khoa học dữ liệu và machine learning tiếp tục là nhóm nghề dẫn đầu xu hướng trong năm 2026, với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao do ứng dụng AI ngày càng sâu rộng trong mọi lĩnh vực từ tài chính, sản xuất đến y tế và dịch vụ. Các vị trí như Data Scientist, AI Engineer, Machine Learning Specialist không chỉ giữ vai trò chiến lược mà còn có mức lương cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp vượt trội.
Ngoài ra, với dữ liệu trở thành nguồn tài nguyên quan trọng của doanh nghiệp, nhu cầu chuyên gia phân tích, xử lý và khai thác dữ liệu tiếp tục bùng nổ. Nhiều công ty sẵn sàng chi trả cao cho các kỹ năng biến dữ liệu thô thành thông tin chiến lược.
2. An ninh mạng và bảo mật thông ti
Trong kỷ nguyên số hóa, an ninh mạng là tuyến phòng thủ không thể thiếu của mọi tổ chức. Khi số lượng tấn công mạng và rò rỉ dữ liệu gia tăng, nhu cầu chuyên gia an ninh mạng, chuyên gia bảo mật hệ thống ngày càng lớn. Đây là lĩnh vực không bị tự động hóa dễ dàng và đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về công nghệ và quy trình bảo mật.
3. Công nghệ bán dẫn và năng lượng xanh
Nhóm ngành kỹ thuật như công nghệ bán dẫn, chip và vi mạch được đánh giá là rất “khát nhân lực” với nhu cầu tăng trưởng mạnh trong năm 2026. Đây là xương sống của công nghệ hiện đại từ các thiết bị thông minh đến AI và điện toán đám mây.
Cùng với đó, ngành năng lượng xanh và phát triển bền vững đang trở thành xu hướng toàn cầu khi nhiều quốc gia đẩy mạnh chuyển dịch khỏi năng lượng hóa thạch. Công việc liên quan đến kỹ sư năng lượng tái tạo, chuyên gia ESG hay phân tích dữ liệu bền vững hứa hẹn mở rộng mạnh mẽ trong tương lai gần.
4. Y tế và chăm sóc sức khỏe
Báo cáo việc làm mới nhất cho thấy y tế vẫn là “động cơ” tăng trưởng việc làm trong nhiều nền kinh tế lớn, với hàng loạt vị trí như y tá, chuyên gia sức khỏe cộng đồng, kỹ thuật viên y tế tiếp tục được tuyển dụng mạnh. Sự già hóa dân số ở nhiều quốc gia khiến nhu cầu chăm sóc dài hạn và chuyên môn hóa tăng cao.
5. Kinh tế số, thương mại điện tử và sáng tạo nội dung
Các ngành liên quan đến thương mại điện tử, marketing kỹ thuật số và sáng tạo nội dung tiếp tục hấp dẫn lao động trẻ. Nhu cầu phát triển kỹ năng như tối ưu SEO, quảng cáo số hiệu quả, quản lý thương hiệu trực tuyến ngày càng tăng khi kinh doanh số trở thành trọng tâm chiến lược cho nhiều doanh nghiệp.
Những ngành nghề đáng chú ý khác
Ngoài các nhóm ngành chính nêu trên, cũng có những lĩnh vực đang nổi lên như logistics thông minh, blockchain, fintech, và dịch vụ khách hàng số hóa. Những nghề này tuy chưa đứng đầu thị trường nhưng cho thấy tín hiệu tăng trưởng rõ rệt khi các công nghệ mới như Web3, crypto và nền kinh tế số tiếp tục phát triển.
Lời khuyên định hướng từ chuyên gia
Chuyên gia lao động và nhà tuyển dụng đều đồng ý rằng sự linh hoạt và kỹ năng thực tế sẽ quyết định thành công nghề nghiệp, hơn là chỉ dựa vào tấm bằng đại học. Điều này có thể được tóm gọn trong một vài định hướng chiến lược dưới đây:
-
Tập trung vào học tập suốt đời: Kiến thức cũ nhanh chóng lỗi thời trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh, vì vậy kỹ năng mới không ngừng học hỏi là yếu tố sống còn.
-
Ưu tiên kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm: Giao tiếp, tư duy phản biện, học cách làm việc với công cụ AI hay kỹ năng phân tích dữ liệu là những điều nhà tuyển dụng quan tâm.
-
Thực hành nhiều hơn học lý thuyết: Thực tế cho thấy các doanh nghiệp đánh giá cao ứng viên đã từng triển khai dự án thực tế hoặc có portfolio thể hiện năng lực hơn là chỉ có bảng điểm đẹp.
-
Chuẩn bị sẵn sàng cho nghề tương lai: Thế hệ lao động sắp tới cần nhìn xa hơn những công việc hiện tại – chọn nghề ở những lĩnh vực ít bị tự động hóa và có tiềm năng phát triển dài hạn.
NEU E-learning và lựa chọn ngành học phù hợp xu hướng 2026
Khi thị trường lao động bước sang giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ sau 2025, một điểm chung dễ nhận thấy là: nhà tuyển dụng không chỉ cần người có bằng cấp, mà cần người có nền tảng đúng ngành và khả năng thích ứng nhanh với thực tế công việc. Trong bối cảnh đó, các ngành đào tạo theo hướng kinh tế – quản trị – tài chính tiếp tục giữ vai trò xương sống của nền kinh tế, nhưng đòi hỏi cách học linh hoạt và cập nhật hơn.
Mô hình đào tạo từ xa của Đại học Kinh tế Quốc dân đáp ứng trực tiếp yêu cầu này, đặc biệt với bốn ngành đang được tuyển sinh và có tính ứng dụng cao trong giai đoạn 2026.
Ngành Quản trị kinh doanh vẫn là lựa chọn nền tảng cho những người muốn phát triển theo hướng quản lý, khởi nghiệp hoặc điều hành doanh nghiệp trong môi trường số. Khi doanh nghiệp ngày càng tối ưu vận hành, quản trị không còn dừng ở lý thuyết mà đòi hỏi khả năng phân tích dữ liệu, hiểu thị trường và ra quyết định nhanh. Học Quản trị kinh doanh theo hình thức từ xa giúp người học vừa tích lũy kiến thức, vừa quan sát và áp dụng ngay vào công việc thực tế đang làm.
Ngành Kế toán tiếp tục là một trong những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực ổn định nhất, đặc biệt trong bối cảnh siết chặt quản trị tài chính, thuế và minh bạch báo cáo. Tuy nhiên, kế toán năm 2026 không chỉ là ghi chép sổ sách mà gắn chặt với công nghệ, phần mềm và phân tích tài chính. Với NEU E-learning, người học có thể học song song với làm việc, cập nhật nghiệp vụ và nâng cao giá trị nghề nghiệp mà không bị gián đoạn công việc hiện tại.
Ngành Luật kinh tế nổi lên rõ rệt khi doanh nghiệp phải đối mặt với ngày càng nhiều vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng, đầu tư, thương mại điện tử và tuân thủ quy định. Đây là ngành đặc biệt phù hợp với người đi làm, cán bộ doanh nghiệp hoặc những người muốn chuyển hướng sang lĩnh vực pháp lý ứng dụng. Học Luật kinh tế từ xa giúp người học tiếp cận kiến thức chuyên sâu mà vẫn đảm bảo tính linh hoạt về thời gian.
Ngành Tài chính Ngân hàng bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ cùng sự phát triển của fintech, ngân hàng số và phân tích tài chính. Nhu cầu nhân lực không chỉ đến từ ngân hàng truyền thống mà còn từ doanh nghiệp, công ty công nghệ và các tổ chức tài chính phi ngân hàng. Việc theo học ngành này theo hình thức E-learning giúp người học chủ động nâng cao chuyên môn, phục vụ thăng tiến hoặc mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong dài hạn.
Trong bối cảnh xu hướng ngành nghề 2026 đòi hỏi học tập liên tục, linh hoạt và sát thực tế, NEU E-learning không chỉ là một lựa chọn học tập, mà là giải pháp phù hợp cho những ai muốn vừa làm, vừa học, vừa chuẩn bị nền tảng vững chắc cho sự nghiệp lâu dài.
Kết luận
Năm 2026 hứa hẹn sẽ là năm của biến động – thích nghi và cơ hội. Trong khi một số ngành nghề truyền thống sẽ gặp thách thức do tự động hóa và thay đổi mô hình kinh doanh, những lĩnh vực như AI, dữ liệu, y tế, năng lượng xanh và kỹ thuật số sẽ mở rộng cánh cửa cho thế hệ lao động mới. Điều quan trọng là xác định đúng hướng nghề nghiệp, chủ động trang bị kỹ năng phù hợp và đón đầu xu hướng để không bị tụt lại phía sau trong một thị trường ngày càng cạnh tranh.
